İngiltere Tıp Düzenleyici Kurumu General Medical Council’un (GMC) 2025 raporuna göre, 2024 yılında ana tıbbi eğitimini İngiltere dışında almış 4.880 doktordan İngiltere sağlık sisteminden ayrıldı. Bu, bir önceki yıla göre %26’lık bir artış anlamına geliyor.
Bu trend, pandemi sonrası dönemde gözlemlenen ilk anlamlı artışlardan biri olarak öne çıkıyor.
Uluslararası eğitimli doktorlar, toplam tıp çalışanlarının yaklaşık %42’sini oluşturuyor.
YERLEŞİM ZORLUĞU ARTARKEN, YENİ GELEN DOKTOR SAYISI ARTMIYOR
2024’te İngiltere’ye kayıt yaptıran uluslararası doktor sayısı 20.060 iken, bu sayı 2023’te 19.629’da kaldı.
Üstelik kayıt olan doktorların istihdamı da zorlaşıyor: GMC’ye göre, sınavı geçip kayıt yaptıran doktorların yalnızca sekizde biri, kayıttan sonraki altı ay içinde bir İngiltere sağlık kurumu NHS ya da benzeri ile “designated body” statüsünde işe bağlanabiliyor.
BAZI BRANŞLAR ÖZELLİKLE ETKİLENİYOR
Aile doktoru olarak da bilinen pratisyen hekimlik GP sektöründe gibi bazı branşlar, uluslararası doktorlara yüksek oranda bağımlı. GMC, bu ayrılma trendinin özellikle birinci basamak sağlık hizmetleri olan ‘general practice’i tehdit edebileceği uyarısında bulunuyor.
DOKTORLARI ÜLKEDEN KAÇIRAN POTANSİYEL NEDENLER ŞÖYLE:
Yaşam maliyeti ve maaş: Bazı doktorlar, İngiltere’de yaşam maliyetinin yüksek olmasından ve maaş-iş yük dengesinden şikayetçi.
Kariyer ilerlemesi: Birçok doktor, İngiltere’de uzmanlık eğitimi ya da kariyer gelişimi açısından tıkandığını düşünüyor.
Göçmen karşıtı tutum ve aidiyet hissi: GMC yetkilileri, giderek artan göçmen karşıtı söylemlerin bazı uluslararası doktorları “değer verilmediğini” hissettirdiğini belirtiyor.
Kurumsal strateji değişimi: İngiltere hükümeti NHS planları kapsamında, İngiltere'de tıp eğitimi almış doktorlara öncelik verme kararı aldı.
TIBBİ SİSTEM ÜZERİNDE DOĞURACAĞI MUHTEMEL ETKİLER
Bu doktor ayrılışları, NHS (İngiltere Ulusal Sağlık Sistemi) için potansiyel “büyük boşluklar riski doğuruyor.
GP hizmetleri gibi özellikle birinci basamakta yaşanabilecek eksiklik, hasta bakımına ve toplum sağlığına doğrudan yansıyabilir.
Yeni kayıt olan doktorların işe bağlanma oranının düşmesi, uzun vadeli insan kaynağı planlamasını zorlaştırıyor.
GÖÇ, İNSANLIK AÇISINDAN DA CİDDİ BİR SORUN
Bu doktorların büyük bir kısmı “göçmen iş gücü” olarak İngiltere’de çalışmış; şimdi ise İngiltere’nin “göçmen-doktorlara bağımlılığını azaltma” yönlü stratejisiyle karşılaşıyor.
Aynı zamanda, anavatanlarına ya da başka ülkelere dönen doktorlar, hem İngiltere’deki sağlık sistemine hem de gittikleri ülkenin sağlık sistemine katkı sağlayabiliyor. Ancak bu, İngiltere açısından kısa vadeli insan kaybı anlamına geliyor.
UZMANLARDAN UYARI VE DEĞERLENDİRME
Uluslararası eğitimli doktor ayrılışlarının %26’lık artışı, İngiltere tıp sisteminde bir uyarı işareti olarak değerlendirilmeli.
NHS ve sağlık düzenleyicileri, doktorlar için kariyer yolları, iş yükü, yaşam standardı ve aidiyet hissi konularında daha güçlü destek mekanizmaları kurmalı.
Doktor göçü sadece İngiltere meselesi değil, küresel sağlık sektörünün bir parçası. Göç eden doktorlar gittikleri ülkelerde sağlık sistemine katkı sağlarken, İngiltere’deki boşluklar da uzun vadeli halk sağlığı riskleri doğurabilir.
Sadece “çalışan kaybı” değil, aynı zamanda bireylerin yaşam kalitesi, kariyer tatmini ve göçmenlik deneyimi açısından da ele alınması gereken bir olgu sözkonusu.
