İngiliz Ulusal Sağlık Servisi, NHS’te her geçen gün artan doktor ve hemşire gibi sağlık personeli açığı, hastane ve kliniklerdeki hasta bakımını zorlaştırıyor.
NHS Digital tarafından toplanan veriler doğrultusunda ortaya çıkan istatistikler, sağlık personeli açığının bir yılda yaklaşık 8 bin arttığını ve 86 bine ulaştığını gösteriyor. Sağlık personelleri içinde en fazla açık bulunanpozisyonun hemşirelik olduğu belirtiliyor. Sağlık bakanlığı tarafından yapılan açıklamada, personelalımının öncelikli olduğu ve bunun için daha fazla yatırım yapıldığı ifade edildi. NHS Digital tarafından toplananveriler, Şubat 2015 ve Mart 2017 arasında NHS’in internet sitesindeyayınlanan iş ilanlarını da içeriyor.Bu ilanlar doktor, diş doktoru,hemşire ve idari personel gibi personeller için yayınlanan ilanları kapsıyor.
İngiltere genelinde NHS’te çalışan full time personel sayısının şuanda 1 milyon olduğu tahmin ediliyor. Royal College of Nursing (RCN) Genel Sekreteri Janet Davies düşük maaşlar ve personeller üzerinde sürekli devam eden baskıların, çok sayıda hemşirenin görevini bırakmasına neden olduğunu söyledi ve açıklamalarını şöyle sürdürdü:
“Şu anda NHS’in daha çok hemşire istihdam etmesi gerek. Hemşirelerin sayısı düşmekte ve NHS hergeçen gün daha çok iş ilanı vermekzorunda kalıyor. Birçok faktör birleşiyor ve ortaya çok az hemşirenin görev yaptığı ve hasta bakımının zora girdiği bir durum çıkıyor.Hasta sağlığını tehlikeye atmamak için Maliye Bakanı’nın maaş limitlerini kaldırması ve şu an boş olanon binlerce hemşirelik pozisyonlarının doldurulmasına yardım etmesi gerek.”
Sağlık Bakanlığı, son yedi yıldaNHS’e binlerce personelin katıldığını söyledi.
Bakanlık tarafından yapılan açıklamada ayrıca Avrupa Birliği ülkelerinden gelen personellerin NHS’teki rollerinin oldukça önemli olduğu ve Brexit müzakerelerinde öncelikli konumda oldukları belirtildi.
