Gazetenin duyurduğu yeni araştırmaya göre, İngiltere'de kadın çalışanlar, kendileriyle aynı pozisyondaki erkeklerden yüzde 20 daha az kazanıyor.
Financial Times, İngiltere hükümetinin tüm girişimlerinde rağmen, son 20 yıldır bu dengesizliğin düzelmediğini, bu nedenle daha sıkı düzenlemeler getirileceğini belirtiyor.
Bunlardan biri 2018 yılından itibaren, 250'den fazla çalışanı olan her şirketin, kadın ve erkek çalışanlarına ödediği maaşları açıklaması zorunluluğu...
Araştırmaya göre, özellikle doğum iznine ayrılan kadınlar çalışma hayatına geri döndükten sonra, aynı seviyedeki erkek çalışanlardan ortalama yüzde 10 daha az kazanıyor.
